ASK IT很高興能參加1月22日在 香港浸會大學舉行的AIESEC
青年講座論壇，並參與有關職場文化的討論。論壇提供了一個寶貴的平台，讓我們分享對職場文化的看法。
具體來說，我們討論了如何在工作量和責任不斷增加的情況下，仍能堅持「快樂與分享」的核心價值。我們的董事 Murphy Lai 先生提出了新的觀點，他認為「快樂」與「工作量」並非成反比的關係。相反，積極和支持性的公司文化可以讓員工在工作滿足感和參與感的推動下，願意做出超出預期的貢獻。這引起了與會者發人深省的討論。
我們相信，我們的貢獻為浸大學生準備投身社會工作時提供了實用的見解。我們希望我們的見解能幫助他們尋找個人價值觀和職業抱負與公司文化相符的機構，從而建立互惠互利和充實的職業體驗。
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